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人才培养

1.人才理念

用人唯才,人尽其才。

人才是企业的灵魂,公司视人才为最大财富,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。 

公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台,展示才华的广阔空间,做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。

注重人才的引进和再培养,配套全方位的技术培训和业务培训,增强各层次员工在工作上的实战能力,做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。

我们有一支年轻、高素质的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。

我们相信:中睿营销是德才兼备的各类人才施展抱负的理想平台。


2.薪酬福利

薪酬

公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。

福利

根据政府相关规定为正式入职员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

公司每年定期组织员工参与各类活动(户外活动、旅游、业务拓展培训、聚餐等)。

以部门为单位,每位员工年度享有一定数额的活动经费,用于部门活动及员工交流。


3.职业规划与发展

中睿营销为员工提供双向选择的发展职业通道,员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划,有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道,愿意沉淀在某一专业(市场研究、销售、策划等),潜心研究,提供了广阔的空间和平台。 


4.沟通渠道 

公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化,提供多样化沟通渠道(沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件)向管理层提供各方面的建议和意见。


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